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Ansys员工聚焦

史蒂夫Bleymaier

我的头衔是A&D全球战略与政府项目副总裁

我把模拟放到了正确的人手里。

我该如何向一个幼儿园小朋友解释我的工作

我帮助军队和政府的人,给他们所需的工具,让他们更快更好地解决问题。我们给他们的工具帮助他们“测量两次,切割一次”。

我的职业生涯

我爸爸在美国空军服役了30年。我跟随他的脚步,为他服务了28年。在我担任总部空中机动司令部后勤、工程和部队保护部主任的最后一项任务中,我领导了一个团队,帮助空军解决了预测分析和基于状态的维护问题。我的工作是让他们的飞机尽可能长时间地飞行,因为与商业世界不同,空军的飞机在许多情况下可以飞行50多年,有些预计可以飞行100多年。

2019年,我开始思考从空军退役后想做什么。当我转变为一名文职人员时,我创办了一家咨询公司,为飞机维护和后勤提供建议。就在那时,我与Ansys产生了联系。在为联邦航空航天和国防(FA&D)团队提供了7个月的咨询后,我全职加入了Ansys。

模拟是一种防御

2020年,我成为FA&D团队政府部门的团队负责人。通过我在军队的经验,我能够就使用Ansys仿真的价值进行对话。

事实上,除了人员之外,国防部(DOD)预算中最大的部分是运营和支持(维持)。我的工作是帮助联邦团队帮助政府解决问题,加快采购速度,并通过使用Ansys解决方案找到降低总生命周期成本的方法。

我为什么选择Ansys

我真的很喜欢我在FA&D咨询的人。我也很喜欢Ansys的使命,我很认同它的价值观,所以我很容易就想成为Ansys FA&D团队的一员。

当我了解到Ansys提供的解决方案时,我想到了我一直在做的事情,我真的希望我在空军的时候就听说过Ansys。我立即想到Ansys可以如何帮助空军和国防部的其他部门,以及我可以在哪里帮助Ansys了解飞机维护以及我称之为“数字线程的最后一个伟大前沿”。国防部使用的系统中有80%是“遗留”系统,一开始没有太多的数字线程,但将在未来许多年使用;因此,弄清楚如何“回归”数字线程到已经部署的系统是一个挑战,但关键是要弄清楚如何将Ansys解决方案(如混合数字孪生)整合到遗留系统中。

帮助其他退伍军人

大约一年半前,我和一个老同事启动Ansys退伍军人员工资源组,为Ansys的每个人创建一个社区,以支持退伍军人,建立同志关系,并参与专业发展。此外,我们希望帮助确保Ansys成为一个退伍军人友好的公司,并与我们的人力资源同事合作,确保军事经验转化为相关的工作经验。

话虽如此,我很高兴地告诉大家,我们最近承诺与美国企业合作伙伴(ACP)2022年的指导项目。ACP是一家总部位于美国的非营利组织,帮助9/11后退伍军人从军队过渡到文职工作人员。ACP与Ansys等公司合作,为美国退伍军人和现役军人配偶提供指导、职业咨询和专业人脉

我最好的建议

这和我给空军飞行员的建议是一样的:永远尽你最大的努力,做任何事都要有积极的态度。如果你专注于这两件你完全控制的事情,你就会进步,人们会希望你加入他们的团队,你会积极地影响你周围的人和团队,创造最好的机会来实现你的全部潜力。

你可能不知道的

  • 1947年陆军航空队更名为空军时,我的祖父就在那里。在他退休之前,我的祖父委任了我的父亲,在他退休之前,我的父亲委任了我。然后,就在我退休之前,我委托我的大儿子作为布莱梅尔家族的第四代人,自美国空军成立以来就在空军服役。
  • 我妻子是英国人,我们有11个孩子:4个有我们的DNA, 7个是通过寄养和国际收养领养的。我们还有幸有3个孙子孙女。
  • 我是一家名为奥扎克戴维营(Camp David of the Ozarks)的非营利组织的董事会副主席,该组织为囚犯的孩子提供服务,我还是我最小的儿子们的Trail Life部队的委员会主席。