Die partnerschaftsprogram von Ansys bieten Die Möglichkeit zur technischen und vertrieblichen Zusammenarbeit oder Markteinführung。达丰利润unser globaler Kundenstamm。
Ansys Discovery ist das erste simulationsgestützte Design-Tool, das sofortige physics simulation, bewährte Ansys高保真仿真与交互式几何模型建模auf einer Benutzeroberfläche vereint。
Die von Millionen Menschen weltwit genutzten Produkte von Ansys stehen Studierenden kostenlos für Hausaufgaben, Abschlussarbeiten，在线- lernprogram und vieles mehr zur Verfügung。
暗示者的DNA。Überall auf der Welt ageren wir als ONE Ansys。Deshalb sind wir stark, kreativ and lassen undurch nichts aufhalten。Wir wissen, dass die besten Ideen aus einzigartigen Erfahrungen heraus geboren werden - deshalb steht unsere Tür allen offen。
Wir setzen uns über den gesamten Globus hinweg mit Tausenden MitarbeiterInnen für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein。不文明的国家Fähigkeiten, Herkünfte和文明的国家begünstigen欧洲文化的国家Zusammengehörigkeit。Sie erlaubt es uns, unso wie wir sind in der Arbeit einzubringen。
Unsere员工资源组(ERGs) stärken Unsere Werte der Inklusion, Zugehörigkeit und Innovation。Unsere ERGs sind selbstorganisierte, integrative Netzwerke, die unseren MitarbeiterInnen eine größere Einflussnahme ermöglichen。MitarbeiterInnen mit Gemeinsamkeiten schließen sich zusammen, um organizatorische Veränderungen voranzutreiben, das Unternehmen auf dem Laufenden zu halten und einen gegensetigen Lernprozess anzuamen ßen。Jede unserer ERGs ward von einer Person geführt, die in offenes Ohr für die Bedürfnisse der Gruppe hat, siich für die ERG einsetzt, eine strategy entwickelt und resourcesen beritstellt。
Das Black Employee Network fördert als战略合作伙伴。Das Netzwerk unterstützt MitarbeiterInnen mit gemeinsamer Herkunft sowie gemeinsamen Interessen und / oder Zielen。
Das (Dis)能力网络贝Ansys unterstützt MitarbeiterInnen mit unterschiedlichen Fähigkeiten大贝，Zugang zu allem für sie Notwendigen zu erhalten, damit sie ihr volles潜能für sich selbst und als Teil der ONE Ansys- family entfalten können。Wir wollen unser Unternehmen, unsere Produkte und unsere Gebäudeplanung那么格式格式，dass diejenigen unter Unternehmen langfristigen körperlichen und geistigen gesundheitesproblemen mit Würde, Komfort und尊敬berücksichtigt werden。Darüber hinaus werden die Beziehungen zu allen, einschließlich Führungskräften, Mitgliedern und Mitstreitern, gepflegt。
拉丁联系在Netzwerk von latin -， Latinx和hispanischen MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt, dem sowohl spanischsprachige als auch nicht spanischsprachige Kollegen aus Brasilien，葡萄牙，der Karibik oder native MitarbeiterInnen angehören。我们fördern die vielfältige文化和我们的Erbe unserer Mitglieder durch die Schaffung von Communities mit Gemeinsamkeiten, die Sensibilisierung für Möglichkeiten, Mitarbeitern和Kunden在Kontakt zu treten，和nicht zuletzt durch viel Spaß。
Das übergreifende Ziel der Ansys Pride Alliance best ht darin, ein angenehmes Ambiente und ein aktives Netzwerk für die LGBTQIA+-Gemeinde bei Ansys zu schaffen。
Die Veteranen bei Ansys fördern als战略合作伙伴的企业文化与整合。Die ERG“Ansys的老兵”fördert das Verständnis für MitarbeiterInnen und Die Einbeziehung selbiger mit gleichen Lebensgeschichten, Interessen und/oder Zielen。模具视觉，使命，Ziele, Richtlinien und Aktivitäten der Veteranen bei Ansys sind mit denen von Ansys abgestimmt。
科技领域的女性，女人们bestärken, ihre Karrieren zfördern，德国科技女性。Ansys woud so zu einem bevorzugten Arbeitsplatz für Frauen in der Technologiebranche。
Frauen in der technologiebranch stärken
我们的世界dafür，我们的技术分支机构überbrücken，我们的技术分支机构Entwicklungsmöglichkeiten für我们的世界fördern。Wir unterstützen指导计划，组织者eren Veranstaltungen und setzen uns aktiv dafür ein, dass Frauen in allen Phasen ihrer beruflichen Entwicklung Chancen bei Ansys haben。
Wir engagieren unauh für zukünftige Ingenieurinnen mit philanthropischen Aktivitäten, Freiwilligenarbeit, der Unterstützung von Stipendien und mint - initiative - wie编程女孩和黑人女孩的代码。
Im Rahmen unseres包容性领导项目Führungskräfte, wie sie Voreingenommenheit bei der Entscheidungsfindung Im团队erkennen和überwinden，一体化团队bilden和unternehmenen和高效个人管理团队können。达伦，整合，战略，他们和，伦斯，在不干系的，berufliche Weiterbildung。
